Título : PARACLIMA ORGANIZACIONAL
Área : (PENSENOLOGIA)
Definição : O paraclima organizacional é a pararrealidade de contextos institucionais passível de ser identificada através do levantamento técnico das necessidades, crises e conflitos interpessoais dos participantes, a qual explicita o padrão pensênico médio de conscins e consciexes, capaz de influenciar, positiva ou negativamente, o comportamento e o relacionamento nas interações individuais e grupais ocorridas no ambiente.
“O DESVENDAR DO PARACLIMA ORGANIZACIONAL FAVORECE, NO ÂMBITO PESSOAL, GRUPAL E INSTITUCIONAL, MEDIDAS INTERASSISTENCIAIS DE RETRATAÇÕES E RECONCILIAÇÕES INTERDIMENSIONAIS MULTISSECULARES.”
Questão : Você, leitor ou leitora, admite contribuir na formação do paraclima organizacional onde se manifesta? Com qual predominância de padrão autopensênico: traforista ou trafarista? Já experienciou alguma retratação ou reconciliação interdimensional multissecular exitosa?